Διασκέδαση και θετικές εμπειρίες στον εργασιακό χώρο: επιδράσεις στην επαγγελματική εξουθένωση, την ανάγκη για ανάρρωση από την εργασία και την εργασιακή δέσμευση

Περίληψη

Ο γενικός στόχος της παρούσας διδακτορικής διατριβής είναι να δείξει τον τρόπο με τον οποίο το φαινόμενο της διασκέδασης είναι ζωτικής σημασίας για την καλύτερη κατανόηση της επαγγελματικής ζωής. Η παρούσα διατριβή χωρίζεται σε πέντε μελέτες. Η πρώτη μελέτη ήταν μια μετα-σύνθεση της βιβλιογραφίας όπου η διασκέδαση στο χώρο εργασίας θεωρήθηκε πόρος εργασίας και ενσωματώθηκε στο Μοντέλο Απαιτήσεων και Πόρων Εργασίας. Συνολικά, η σύνθεση αποκάλυψε ότι υπήρχε ένα σημαντικό κενό στη βιβλιογραφία όσον αφορά την έρευνα που διερευνά το νόημα της διασκέδασης ως φαινόμενο του χώρου εργασίας. H δεύτερη μελέτη ήταν ποιοτική με χρήση ατομικών συνεντεύξεων με στόχο να κατανοηθεί η διασκέδαση στο χώρο εργασίας ως ψυχολογικό φαινόμενο, να μελετηθούν οι δραστηριότητες που θεωρούνται διασκεδαστικές και να διερευνηθούν έννοιες που σχετίζονται με τη διασκέδαση. Στην τρίτη μελέτη χρησιμοποιήθηκαν ομάδες εστίασης για να διερευνηθεί η διασκέδαση στο νοσοκομείο. Δύο ομάδες εστίασης πραγματοποιήθηκαν με ειδικε ...
περισσότερα

Περίληψη σε άλλη γλώσσα

The overall aim of this PhD thesis is to demonstrate how the phenomenon of fun is crucial to better understanding work life. The first study was a meta-synthesis of the literature were workplace fun was conceptualized as a job resource and integrated into the Job Demands and Resources Model. Overall, the synthesis revealed that there was a significant gap in the literature with regard to qualitative research exploring the meaning of fun as a workplace phenomenon. The second study was qualitative one with data collected via individual interviews with the goal to understand fun in the workplace as a psychological phenomenon, to list activities that are considered fun, and to explore concepts related to fun. For the third study fun was explored in the hospital environment. Two focus groups were conducted with medical residents who worked in public hospitals of north Greece in order to reveal how someone can have fun while working in a hospital, to understand the attitudes towards having ...
περισσότερα

Όλα τα τεκμήρια στο ΕΑΔΔ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.

DOI
10.12681/eadd/44521
Διεύθυνση Handle
http://hdl.handle.net/10442/hedi/44521
ND
44521
Εναλλακτικός τίτλος
Fun and positive experiences in the workplace: effects on job burnout, need for recovery and job engagement
Συγγραφέας
Γεωργαντά, Αικατερίνη του Δημήτριος
Ημερομηνία
2017
Ίδρυμα
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας . Σχολή Κοινωνικών, Ανθρωπιστικών Επιστημών και Τεχνών. Τμήμα Εκπαιδευτικής και Κοινωνικής πολιτικής
Εξεταστική επιτροπή
Montgomery Anthony
Βαλκάνος Ευθύμιος
Καραβάκου Βασιλική
Αντωνίου Αλέξανδρος - Σταμάτιος
Κάτου Αναστασία
Παναγοπούλου Εύχαρις
Πρωΐου Χαρίκλεια
Επιστημονικό πεδίο
Κοινωνικές ΕπιστήμεςΨυχολογία και Γνωσιακή Επιστήμη
Λέξεις-κλειδιά
Διασκέδαση; Εργασιακός χώρος; Ευημερία; Επαγγελματική εξουθένωση; Εργασιακή δέσμευση; Ανάγκη για ανάρρωση από την εργασία; Συναδελφικότητα; Πρόθεση παραίτησης; Χρόνιοι κοινωνικοί στρεσσογόνοι παράγοντες; Μοντέλο απαιτήσεων και πόρων εργασίας
Χώρα
Ελλάδα
Γλώσσα
Αγγλικά
Άλλα στοιχεία
xiii, 262 σ., πιν., σχημ., γραφ.
Ειδικοί όροι χρήσης/διάθεσης
Το έργο παρέχεται υπό τους όρους της δημόσιας άδειας του νομικού προσώπου Creative Commons Corporation:
Στατιστικά χρήσης
ΠΡΟΒΟΛΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Google Analytics.
ΞΕΦΥΛΛΙΣΜΑΤΑ
Αφορά στο άνοιγμα του online αναγνώστη.
Πηγή: Google Analytics.
ΜΕΤΑΦΟΡΤΩΣΕΙΣ
Αφορά στο σύνολο των μεταφορτώσων του αρχείου της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
ΧΡΗΣΤΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Σχετικές εγγραφές (με βάση τις επισκέψεις των χρηστών)