A- A0 A+ | EN
Οργανωσιακό κλίμα, ικανοποίηση από την εργασία και οικονομική απόδοση επιχειρήσεων: διαχρονική και συγκριτική μελέτη στάσεων και απόψεων εργαζομένων σε μεγάλους ελληνικούς τραπεζικούς οργανισμούς
Διαβάστε τη διατριβή (Online)
Κατεβάστε τη διατριβή σε μορφή PDF (161.21 MB)  (Η υπηρεσία είναι διαθέσιμη μετά από δωρεάν εγγραφή)

Όλα τα τεκμήρια στο ΕΑΔΔ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.

DOI
10.12681/eadd/21682
Διεύθυνση Handle
http://hdl.handle.net/10442/hedi/21682
ND
21682
Εναλλακτικός τίτλος
Organisational climate, job satisfaction and corporate financial performance: a longitudinal and comparative study of opinions and beliefs of employees in large greek banks
Συγγραφέας
Παρούτης, Σπυρίδων (Πατρώνυμο: Ευστράτιος)
Ημερομηνία
2006
Ίδρυμα
Πανεπιστήμιο Πειραιώς. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων
Εξεταστική επιτροπή
Νικολάου-Σμοκοβίτη Λίτσα
Χυτήρης Λεωνίδας
Καζαντζής Χρήστος
Καρβούνης Σωτήριος
Οικονόμου Γεώργιος
Επιστημονικό πεδίο
Κοινωνικές Επιστήμες ➨ Οικονομικά και Επιχειρήσεις
Λέξεις-κλειδιά
Οργανωσιακό κλίμα; Ικανοποίηση από την εργασία; Διοίκηση ανθρώπινων πόρων; Οικονομική απόδοση; Εργασιακές σχέσεις
Χώρα
Ελλάδα
Γλώσσα
Ελληνικά
Άλλα στοιχεία
504 σ., εικ.
Στατιστικά χρήσης
ΠΡΟΒΟΛΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής για την χρονική περίοδο 07/2018 - 07/2023.
Πηγή: Google Analytics.
ΞΕΦΥΛΛΙΣΜΑΤΑ
Αφορά στο άνοιγμα του online αναγνώστη για την χρονική περίοδο 07/2018 - 07/2023.
Πηγή: Google Analytics.
ΜΕΤΑΦΟΡΤΩΣΕΙΣ
Αφορά στο σύνολο των μεταφορτώσων του αρχείου της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
ΧΡΗΣΤΕΣ
Αφορά στους συνδεδεμένους στο σύστημα χρήστες οι οποίοι έχουν αλληλεπιδράσει με τη διδακτορική διατριβή. Ως επί το πλείστον, αφορά τις μεταφορτώσεις.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Σχετικές εγγραφές (με βάση τις επισκέψεις των χρηστών)
Ηγεσία, οργανωσιακή κουλτούρα και επαγγελματική ικανοποίηση εργαζομένων σε τραπεζικό οργανισμό
Ανάπτυξη ηγετών από ηγέτες: ο ρόλος των γραμμικών στελεχών και της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
Επαγγελματική εξουθένωση, εργασιακή δέσμευση και εργασιακή απόδοση: ο διαμεσολαβητικός ρόλος των γνωστικών λειτουργιών
Η έννοια της αυτογνωσίας στους Προσωκρατικούς και στον Πλάτωνα
Η έννοια της διαλεκτικής στον Πλάτωνα και τον Αριστοτέλη
Η επίδραση της συναισθηματικής νοημοσύνης και του ηγετικού προτύπου που υιοθετεί ο διευθυντής - ηγέτης στην αποτελεσματικότητα της διοίκησης
Ικανοποίηση από την εργασία: ιστορική, αναλυτική και εμπειρική προσέγγιση
Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων: συμφιλίωση εργασιακής - οικογενειακής ζωής
Ο έρως στο έργον του Πλωτίνου
Δυναμική ομάδων - ηγεσία: ηθική παρενόχληση στο χώρο της εργασίας