Δυναμική ομάδων - ηγεσία: ηθική παρενόχληση στο χώρο της εργασίας

Περίληψη

Η παρούσα διδακτορική διατριβή αφορά σε ένα ιδιαίτερα ευαίσθητο κοινωνικό φαινόμενο αυτό της ηθικής/ψυχολογικής παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο στην Ελλάδα. H βία στην εργασία και η ψυχολογική παρενόχληση έχουν σοβαρές αρνητικές συνέπειές στην παραγωγή και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων αλλά και σημαντικές επιπτώσεις στην υγεία- σωματική και ψυχική -, την ασφάλεια των εργαζομένων και την ποιότητα του εργασιακής ζωής τους. Πιο συγκεκριμένα αυτή η διατριβή μελετάει το φαινόμενο υπό το πρίσμα της δυναμικής σχέσης ηγέτη - ομάδας στο πλαίσιο των κοινωνικών δικτύων συνεργασίας. Είναι κοινώς αποδεκτό ότι η ηγεσία και η διοίκηση παίζουν πολύ σημαντικό ρόλο στο κλίμα που καλλιεργείται μέσα σε μια οργάνωση και στις συμπεριφορές που υιοθετούνται. Επιπλέον, η σύγχρονη τάση της έρευνας και της θεωρίας της ηγεσίας χρησιμοποιεί το πλαίσιο της Εποικοδομητικής/Καταστροφικής ηγεσίας (Constructive/ Destructive leadership) για να εξηγήσει την επιτυχημένη ηγεσία και το υγιές εργασιακό περιβάλ ...
περισσότερα

Περίληψη σε άλλη γλώσσα

This thesis discusses the particularly sensitive social phenomenon of moral / psychological harassment in the workplace in Greece. Violence at work and moral harassment have serious and negative consequences in the production and competitiveness of companies. Additionally, there are important effects on the physical and mental health, on the safety of workers and on the quality of their working life. More specifically, this thesis studies moral harassment in light of the dynamic relationship between the leader and his/her team within the context of the cooperation through social networks theory. It is widely accepted that the top management as well as the leadership style adopted within an organization, both play an important role in the overall culture cultivated and accordingly to the attitudes adopted. Furthermore, the current trend of research and leadership theory focuses into the framework of Constructive / Destructive leadership in order to examine and explain the type of succes ...
περισσότερα

Όλα τα τεκμήρια στο ΕΑΔΔ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.

DOI
10.12681/eadd/37006
Διεύθυνση Handle
http://hdl.handle.net/10442/hedi/37006
ND
37006
Εναλλακτικός τίτλος
Team - leaderhip dynamics: mobbing in the workplace
Συγγραφέας
Παπαδογεωργάκη, Όλγα του Νικόλαος
Ημερομηνία
2015
Ίδρυμα
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών. Τμήμα Ψυχολογίας. Τομέας Γενικής Ψυχολογίας
Εξεταστική επιτροπή
Κατερέλος Ιωάννης
Σακαλάκη Μαρίκα
Μπεχράκης Θεόδωρος
Κορδούτης Παναγιώτης
Κλήμης Γεώργιος-Μιχαήλ
Κορωναίου Αλεξάνδρα
Χρηστάκης Νικόλαος
Επιστημονικό πεδίο
Κοινωνικές ΕπιστήμεςΨυχολογία και Γνωσιακή Επιστήμη
Λέξεις-κλειδιά
Δυναμική ομάδας; Αρχές ηγεσίας; Κοινωνικά δίκτυα; Ηθική παρενόχληση
Χώρα
Ελλάδα
Γλώσσα
Ελληνικά
Άλλα στοιχεία
190 σ., πιν., γραφ.
Στατιστικά χρήσης
ΠΡΟΒΟΛΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Google Analytics.
ΞΕΦΥΛΛΙΣΜΑΤΑ
Αφορά στο άνοιγμα του online αναγνώστη.
Πηγή: Google Analytics.
ΜΕΤΑΦΟΡΤΩΣΕΙΣ
Αφορά στο σύνολο των μεταφορτώσων του αρχείου της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
ΧΡΗΣΤΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Σχετικές εγγραφές (με βάση τις επισκέψεις των χρηστών)