Η μεταρρύθμιση στη δημόσια διοίκηση μέσα από διαδικασίες εφαρμογής στρατηγικής διοίκησης με εστίαση στη μελέτη της οργανωσιακής προσαρμ...: η περίπτωση του γενικού νοσοκομείου

Περίληψη

Στην διατριβή εξετάζεται η στρατηγικής της μεταρρύθμισης στη δημόσια διοίκηση και ειδικότερα στον χώρο των δημόσιων νοσοκομείων. Περιγράφεται η διαμορφωμένη οργανωσιακή κατάσταση μέσα από τις καθημερινές διοικητικές πρακτικές, τη λήψη αποφάσεων, τη διαχείριση διαδικασιών καθώς και την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων που προκύπτουν σε όλα τα επίπεδα του νοσοκομείου. Παράλληλα διερευνάται αν και πόσο οι αλλαγές στο εξωτερικό περιβάλλον αντανακλώνται – αξιολογούνται και λαμβάνονται υπόψη στις στρατηγικές μεταρρύθμισης. Αυτό γίνεται με μελέτη case study στο νοσοκομείο Σερρών όπου εξετάζονται τα οργανωσιακά φαινόμενα που συμβαίνουν σε όλους τους χώρους και τα επίπεδα όπως είναι οι κλινικές και τα εργαστήρια, η ιατρική, νοσηλευτική, διοικητική και τεχνική υπηρεσία, το Δ.Σ. κτλ. Γίνεται απόπειρα ολιστικής αντιμετώπισης του φαινομένου με βάση την οργανωσιακή θεωρία. Η θεωρητική βάση της διατριβής τοποθετείται σε τρεις πυλώνες – θεωρητικά υπόβαθρα. Της οργανωσιακής μάθησης, της νέο - θεσμικής σ ...
περισσότερα

Περίληψη σε άλλη γλώσσα

In this thesis, the strategy of reform in the public governance and especially in the sector of public hospitals is examined. The established organizational situation is described through daily governing practices, decision making, managing of processes as well as the evaluation of the results that occur at all levels of the hospital ladder. At the same time it is explored, if and how much the changes are reflected on the external environment-rated and taken into consideration in the strategic reformations. This is done through a case study in the hospital of Serres, , where the organizational phenomena that occur in all the places and levels are examined such as the clinics, and the laboratories, the medical, nursing, organizational and technical service to the D.S. etc An effort is made to holistically approach the phenomenon based on the organizational theory. The theoretical basis of the thesis is based on three theoretical frameworks, that of organizational learning, of the new ...
περισσότερα

Όλα τα τεκμήρια στο ΕΑΔΔ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.

DOI
10.12681/eadd/27580
Διεύθυνση Handle
http://hdl.handle.net/10442/hedi/27580
ND
27580
Εναλλακτικός τίτλος
Administrative reform through strategic management with focus on the study of organizational adaptation to the requirements of changing environment and the performance assessment of hospital organization: The case of general hospital
Συγγραφέας
Ματάκος, Αθανάσιος του Αντώνιος
Ημερομηνία
2012
Ίδρυμα
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημών. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων
Εξεταστική επιτροπή
Σουμπενιώτης Δημήτριος
Καλλίνικος Ιωάννης
Ξηροτύρη-Κουφίδου Στυλιανή
Τσιότρας Γεώργιος
Δημητριάδη Ζωή
Βούζας Φώτιος
Αλετράς Βασίλειος
Επιστημονικό πεδίο
Κοινωνικές Επιστήμες
Οικονομικά και Επιχειρήσεις
Λέξεις-κλειδιά
Διοικητική μεταρρύθμιση; Οργανωσιακή μάθηση; Στρατηγική; Γενικό Νοσοκομείο; Επαγγελματισμός; Θεσμική σχολή; Εκτίμηση αποτελέσματος
Χώρα
Ελλάδα
Γλώσσα
Ελληνικά
Άλλα στοιχεία
709 σ., πιν., σχημ., ευρ.
Στατιστικά χρήσης
ΠΡΟΒΟΛΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Google Analytics.
ΞΕΦΥΛΛΙΣΜΑΤΑ
Αφορά στο άνοιγμα του online αναγνώστη.
Πηγή: Google Analytics.
ΜΕΤΑΦΟΡΤΩΣΕΙΣ
Αφορά στο σύνολο των μεταφορτώσων του αρχείου της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
ΧΡΗΣΤΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Σχετικές εγγραφές (με βάση τις επισκέψεις των χρηστών)