Επιχειρηματική στρατηγική: η περίπτωση των ελληνικών αμοιβαίων κεφαλαίων

Περίληψη

Η παρούσα διδακτορική διατριβή μελετά τον σημαντικότερο, ίσως, παράγοντα της Επιχειρηματικής Στρατηγικής (πέρα από τη χρηματική επάρκεια) των μεγάλων Ελληνικών Εταιρειών Αμοιβαίων Κεφαλαίων, δηλαδή το Ανθρώπινο Δυναμικό, δεδομένου ότι η επισκόπηση της βιβλιογραφίας κατέδειξε την απουσία, γενικά, ερευνών που να μελετούν διεξοδικά το προφίλ συμπεριφοράς των εργαζόμενων του κλάδου των Αμοιβαίων Κεφαλαίων. Η επιδίωξη της μελέτης ήταν να καλύψει, εν μέρει, το κενό αυτό, εξετάζοντας τη συμπεριφορά των εργαζόμενων στις 3 μεγαλύτερες Ελληνικές Ανώνυμες Εταιρείες Διαχειρίσεως Αμοιβαίων Κεφαλαίων (Α.Ε.Δ.Α.Κ.) που καλύπτουν συνολικά, περίπου, το 80% της Ελληνικής Αγοράς. Για το σκοπό αυτό αναπτύχθηκε μια συνδυασμένη εφαρμογή δύο ερευνητικών εργαλείων και με τη βοήθεια της Παραγοντικής Ανάλυσης προσδιορίστηκαν πέντε Παράγοντες - Τύποι Συμπεριφορών: (1) Δυναμικός (2) Κοινωνικός (3) Τυπικός (4) Υποστηρικτικός (5) Ορθολογικός Οι 3 υπό ανάλυση Α.Ε.Δ.Α.Κ. (οι οποίες, σημειωτέον, έχουν όλες ισοδύναμο π ...
περισσότερα

Περίληψη σε άλλη γλώσσα

The present Ph.D. studies the most important, perhaps, factor of Corporate Strategy (beyond capital adequacy) of the largest Greek Mutual Fund Management Companies, i.e. the Human Capital, since the review of bibliography showed the absence, in general, of researches that study the behavior of employees in the mutual fund sector. The objective of the study was to cover, partly, this gap, examining the behavior of employees working in the 3 largest Greek Mutual Fund Management Companies, with a combined market share of 80% of the Greek Market. By developing an assessment tool, through the combination of two established ones and with Factor Analysis, the following factors were derived: (1) Dynamic (2) Sociable (3) Formal (4) Supportive (5) Rational The behavior of employees between the three equally dominant Greek mutual fund management companies isn’t differentiated in the majority of Factors (1-4). Furthermore, employee’s behavior isn’t differentiated according to their personal/ demog ...
περισσότερα

Όλα τα τεκμήρια στο ΕΑΔΔ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.

DOI
10.12681/eadd/22451
Διεύθυνση Handle
http://hdl.handle.net/10442/hedi/22451
ND
22451
Εναλλακτικός τίτλος
Corporate strategy: the case of Greek mutual funds
Συγγραφέας
Κακαλέτρη, Γεωργία του Γεώργιος
Ημερομηνία
2010
Ίδρυμα
Πανεπιστήμιο Πειραιώς. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων
Εξεταστική επιτροπή
Κονδύλης Εμμανουήλ
Σφακιανάκης Μιχαήλ
Γεωργόπουλος Νικόλαος
Αρτίκης Παναγιώτης
Διακογιάννης Γεώργιος
Φίλιππας Νικόλαος
Αγγελής Βασίλειος
Επιστημονικό πεδίο
Κοινωνικές Επιστήμες
Οικονομικά και Επιχειρήσεις
Λέξεις-κλειδιά
Στρατηγική; Ελληνικές Ανώνυμες Εταιρείες Διαχειρίσεως Αμοιβαίων Κεφαλαίων; Συμπεριφορά Ανθρώπινου Δυναμικού
Χώρα
Ελλάδα
Γλώσσα
Ελληνικά
Άλλα στοιχεία
xiv, [353] σ., εικ.
Στατιστικά χρήσης
ΠΡΟΒΟΛΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Google Analytics.
ΞΕΦΥΛΛΙΣΜΑΤΑ
Αφορά στο άνοιγμα του online αναγνώστη.
Πηγή: Google Analytics.
ΜΕΤΑΦΟΡΤΩΣΕΙΣ
Αφορά στο σύνολο των μεταφορτώσων του αρχείου της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
ΧΡΗΣΤΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Σχετικές εγγραφές (με βάση τις επισκέψεις των χρηστών)