Ο αντίκτυπος της οργάνωσης ενός νοσοκομείου στην επαγγελματική ικανοποίηση των νοσηλευτών και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών

Περίληψη

Η μελέτη της ελκυστικότητας στο χώρο εργασίας των νοσοκομείων έχει μεγάλη ερευνητική αξία για την ικανοποίηση των εργαζομένων. Το αίσθημα της εργασιακής ικανοποίησης έχει βαρύνουσα σημασία για τους ερευνητές και τους λειτουργούς της δημόσιας υγείας, καθώς αποτελεί την αιτία διαφόρων σοβαρών επιπτώσεων. Οι επιπτώσεις αυτές αφορούν άμεσα την ασφάλεια και τη ποιότητα στη φροντίδα των ασθενών, αλλά και την υγεία και απόδοση των εργαζομένων που τη παρέχουν. Η ελκυστικότητα του εργασιακού περιβάλλοντος σχετίζεται άμεσα με την ικανοποίηση που προσφέρει και αντίστοιχα με το βαθμό της ποιότητας και της ασφάλειας στη φροντίδα των ασθενών. Το Practice Environment Scale έχει χαρακτηριστεί από τους πιο γνωστούς οργανισμούς προαγωγής της ποιότητας στην υγεία, ως το καταλληλότερο εργαλείο έρευνας στο τομέα αξιολόγησης Εργασιακού Περιβάλλοντος. Ο συγκεκριμένος τομέας έρευνας έχει γνωρίσει το ενδιαφέρον από πολλά κράτη, καθώς πληθώρα ερευνών αποδεικνύουν τον αντίκτυπο των οργανωσιακών χαρακτηριστικών τ ...
περισσότερα

Περίληψη σε άλλη γλώσσα

The study of favourability in the hospital work environment is of high research value for gauging employee satisfaction. The feeling of job satisfaction would not be so important to researchers and public health professionals if it were not the reason for various significant impacts. These impacts directly affect safety and quality in patient care, as well as the health and performance of the professionals providing it. Work environment favourability is directly correlated to the satisfaction it offers and, correspondingly, with the level of patient care quality and safety. The Practice Environment Scale (PES) has been identified by the most reputable organizations for the promotion of quality in health care as the most appropriate research tool in evaluating the Work Environment globally. This research field has attracted the attention of researchers from many countries, as a multitude of studies prove the impact of the organizational characteristics of the Nursing Practice Environmen ...
περισσότερα

Όλα τα τεκμήρια στο ΕΑΔΔ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.

DOI
10.12681/eadd/44575
Διεύθυνση Handle
http://hdl.handle.net/10442/hedi/44575
ND
44575
Εναλλακτικός τίτλος
The impact of hospital organization on nurses' Job satisfaction and the guality of healthcare delivered
Συγγραφέας
Μπροφίδη, Καλλιόπη (Πατρώνυμο: Ευάγγελος)
Ημερομηνία
2018
Ίδρυμα
Πανεπιστήμιο Κρήτης. Σχολή Επιστημών Υγείας. Τμήμα Ιατρικής
Εξεταστική επιτροπή
Φιλαλήθης Αναστάσιος
Λιονής Χρήστος
Χλουβεράκης Γρηγόριος
Τσιλιγιάννη Ιωάννα
Μαντάς Ιωάννης
Λαζόπουλος Γεώργιος
Κριτσωτάκης Γεώργιος
Επιστημονικό πεδίο
Ιατρική και Επιστήμες ΥγείαςΕπιστήμες Υγείας
Λέξεις-κλειδιά
Αξιολόγηση; Ελκυστικότητα; Ελληνικά νοσοκομεία; Νοσηλευτικό περιβάλλον πρακτικής; Ποιότητα φροντίδας; Μονάδα προσέλκυσης; Οργανωσιακά χαρακτηριστικά
Χώρα
Ελλάδα
Γλώσσα
Ελληνικά
Άλλα στοιχεία
141 σ., πιν.
Στατιστικά χρήσης
ΠΡΟΒΟΛΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής για την χρονική περίοδο 07/2018 - 07/2023.
Πηγή: Google Analytics.
ΞΕΦΥΛΛΙΣΜΑΤΑ
Αφορά στο άνοιγμα του online αναγνώστη για την χρονική περίοδο 07/2018 - 07/2023.
Πηγή: Google Analytics.
ΜΕΤΑΦΟΡΤΩΣΕΙΣ
Αφορά στο σύνολο των μεταφορτώσων του αρχείου της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
ΧΡΗΣΤΕΣ
Αφορά στους συνδεδεμένους στο σύστημα χρήστες οι οποίοι έχουν αλληλεπιδράσει με τη διδακτορική διατριβή. Ως επί το πλείστον, αφορά τις μεταφορτώσεις.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Σχετικές εγγραφές (με βάση τις επισκέψεις των χρηστών)