Διαμοιρασμός Γνώσης στις Οργανωσιακές Μονάδες: ο ρόλος του περιβάλλοντος, της διαδικασίας και της αποτελεματικότητας διαμοιρασμού γνώσης στη απόδοση του τμήματος: μια εμπειρική μελέτη
Περίληψη σε άλλη γλώσσα
A primary aim of knowledge management is to enable and encourage knowledge sharing among and between individuals, communities and organizational units. Resent research has extended the importance of knowledge sharing to competitiveness, arguing that the combination and sharing of knowledge within organizations provide a basis for competitive advantage. Knowledge sharing within organizations is not easily accomplished, however. A number of concepts have been advanced for analyzing such difficulties including internal ‘stickiness’, knowledge ‘glitches’ and different impediments to the transfer of lessons-learned and best practices within firms. Rare, however, are the empirical studies that have attempted to open up the black box of knowledge sharing mechanism and focus on the context where knowledge sharing takes place as well as whether it affects certain outcomes. In view of the above, this doctoral thesis is a study of Knowledge Sharing, which seeks to advance our understanding of the ...
περισσότερα
![]() | |
![]() | Κατεβάστε τη διατριβή σε μορφή PDF (1.37 MB)
(Η υπηρεσία είναι διαθέσιμη μετά από δωρεάν εγγραφή)
|
Όλα τα τεκμήρια στο ΕΑΔΔ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.
|
Στατιστικά χρήσης

ΜΕΤΑΦΟΡΤΩΣΕΙΣ
Αφορά στο σύνολο των μεταφορτώσων του αρχείου της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.

ΧΡΗΣΤΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.