Η επιρροή των κριτηρίων επιλογής στην ανάπτυξη συν-δημιουργίας αξίας στις ναυτιλιακές εταιρείες: ο ρόλος της οργανωσιακής κουλτούρας και της πολιτισμικής νοημοσύνης

Περίληψη

Σκοπός της έρευνας: Η ναυτιλιακή βιομηχανία χαρακτηρίζεται από τη συμμετοχή διαφόρων δρώντων που βρίσκονται σε όλο τον κόσμο. Ο ανθρώπινος παράγοντας διαδραματίζει από καιρό σημαντικό ρόλο στη ναυτιλιακή βιομηχανία. Το ανθρώπινο στοιχείο, είτε ως υπάλληλος είτε ως συνεργάτης, είναι υπεύθυνο για τις αλληλεπιδράσεις και τη δημιουργία συνεργασιών, ως εκ τούτου ουσιαστικό και αναπόσπαστο μέρος των καθημερινών δραστηριοτήτων των ναυτιλιακών εταιρειών. Ωστόσο, το πολύπλοκο, συνεχώς μεταβαλλόμενο και πολυπολιτισμικό περιβάλλον στο οποίο λειτουργούν οι ναυτιλιακές εταιρείες, ωθεί στην υιοθέτηση πρακτικών, όπως είναι η ανάθεση των λειτουργιών τους σε εξωτερικούς συνεργάτες, για την αντιμετώπισή του. Στις ναυτιλιακές εταιρείες μια από τις πιο συνήθεις πρακτικές ανάθεσης είναι αυτής της διαχείρισης πληρωμάτων. Η επιλογή των εταιρειών που διαχειρίζονται πληρώματα αποδεικνύεται επομένως μια διαδικασία βαρύνουσας σημασίας. Μέχρι τώρα λίγη προσοχή έχει δοθεί στην αναζήτηση μεγιστοποίησης της αξίας ...
περισσότερα

Περίληψη σε άλλη γλώσσα

Purpose of the research: The shipping industry is characterized by the participation of various actors located around the world. The human factor has long played an important role in the shipping industry. The human factor, whether referring to employees or partners, is responsible for interactions and the creation of partnerships, and it is therefore an essential and integral part of the day-to-day activities of shipping companies. However, the shipping industry’s complex, ever-changing, and multicultural operational environment encourages the adoption of practices, such as outsourcing, to manage the human factor. One of the most common award practices for shipping companies is that of crew management. The selection of companies’ managing crews is therefore a crucial process. So far, little attention has been paid to maximizing value through the selection of business partners (such as crew agencies) or employees (seafarers). An important factor dictating the selection process is the w ...
περισσότερα

Όλα τα τεκμήρια στο ΕΑΔΔ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.

DOI
10.12681/eadd/50032
Διεύθυνση Handle
http://hdl.handle.net/10442/hedi/50032
ND
50032
Εναλλακτικός τίτλος
The influence of selection criteria on the development of value co-creation in shipping companies: the role of organizational culture and cultural intelligence
Συγγραφέας
Συντυχάκη, Αθηνά του Νικόλαος
Ημερομηνία
2021
Ίδρυμα
Πανεπιστήμιο Πειραιώς. Σχολή Ναυτιλίας και Βιομηχανίας. Τμήμα Ναυτιλιακών Σπουδών
Εξεταστική επιτροπή
Παντουβάκης Αγγελος
Χλωμούδης Κωνσταντίνος
Θεοτοκάς Ιωάννης
Πολλάλης Ιωάννης
Ανδρονικίδης Ανδρέας
Μπουραντά Αθανασία
Καρακασνάκη Μαρία
Επιστημονικό πεδίο
Κοινωνικές ΕπιστήμεςΟικονομικά και Επιχειρήσεις ➨ Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Λέξεις-κλειδιά
Κριτήρια επιλογής; Συν-δημιουργία αξίας; Οργανωσιακή κουλτούρα; Πολιτισμική νοημοσύνη; Ναυτιλιακή βιομηχανία; Εταιρείες παροχής πληρωμάτων
Χώρα
Ελλάδα
Γλώσσα
Αγγλικά
Άλλα στοιχεία
εικ., πιν., σχημ.
Στατιστικά χρήσης
ΠΡΟΒΟΛΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Google Analytics.
ΞΕΦΥΛΛΙΣΜΑΤΑ
Αφορά στο άνοιγμα του online αναγνώστη.
Πηγή: Google Analytics.
ΜΕΤΑΦΟΡΤΩΣΕΙΣ
Αφορά στο σύνολο των μεταφορτώσων του αρχείου της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
ΧΡΗΣΤΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Σχετικές εγγραφές (με βάση τις επισκέψεις των χρηστών)