Η αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού ως μέσο αύξησης παραγωγικότητας του νοσοκομειακού έργου

Abstract

Health Sciences are individualized. Require a specialized high ability personnelwho occupies the main role in design, production, and launch out of healthservices, representing the most expensive and valuable resource. Research wasbased on non-interventional statistical methodology and is supported by 340literature references. Productivity is a sophisticated tool of productionimprovement, expansion, and extension, and is composed by variances importantfor it's use. Research included 14 public and 4 private Hospitals. Public Hospitals'turnovers are characterized by extended imbalance between income andexpenses, which is covered by the state. Comparisons were made through "t-tesfand correlations through Spearman correlation co-efficient. Cost variables wereanalyzed, and the highly varying Hospital product indicates the necessity to useproper tool to individualize recourses (dynamic, and real time productionmonitoring and support [RDBMS]). Concluding the onset of productivity incentives,as well as continuous personnel training in Medical Informatics, Management,Economy, Administration, and Communication are of critical importance. 41authors in 70 references agree with our results, while 3 in 4 references disagree.

Οι επιστήμες υγείας είναι εξατομικευμένες. Απαιτούν υψηλής ικανότητας & εξειδίκευσης ανθρώπινο δυναμικό με κεντρικό ρόλο στη σχεδίαση, παραγωγή & παροχή τους, που είναι το ακριβώτερο & πολυτιμότερο μέσο παροχής υπηρεσιώνυγείας. Η έρευνα βασίσθηκε στην επαγωγική στατιστική μεθοδολογία, είναι μηπαρεμβατική. Τεκμηριώνεται με 340 βιβλιογραφικές παραπομπές. Η παραγωγικότητα είναι σύνθετο εργαλείο απόδοσης, βελτίωσης, εξέλιξης της παραγωγής.Καθορίζεται από μεταβλητές αποφασιστικής σημασίας για χρήση και αξιοποίησητης. Η έρευνα έγινε σε 18 Νοσοκομεία (14 ΕΣΥ και 4 Ιδιωτικά). Οι ισολογισμοί τωννοσοκομείων ΕΣΥ έχουν έλειμμα μεταξύ εσόδων - δαπανών, που καλύπτεται απότον κρατικό προϋπολογισμό. Εγιναν συγκρίσεις με τη δοκιμασία «t -test γιά ζεύγημετρήσεων» & συσχετίσεις με το μη παραμετρικό συντελεστή του Spearman.Αναλύθηκαν οι μεταβλητές κόστους του Νοσοκομειακού προϊόντος και τηςανομοιογενούς διαμόρφωσης του, η οποία υπέδειξε την ανάγκη χρησιμοποίησηςκατάλληλου εργαλείου για τον κατά περίπτωση επιμερισμό δαπανών (δυναμική,άμεση παρακολούθηση, υποστήριξη και τεκμηρίωση της παραγωγής [RDBMS]).Συμπερασματικά απαιτείται : Καθιέρωση κινήτρων βελτίωσης και προαγωγήςπαραγωγικότητας. Συνεχής μετεκπαίδευση θεωρητική και πρακτική τουπροσωπικού σε Ιατρονοσηλευτική Πληροφορική, Κυβερνητική, Οικονομία,Διοίκηση και Συμπεριφορά. 70 αναφορές 41 μελετητών συμφωνούν, ενώ 4αναφορές τριών μελετητών διαφωνούν.