Ο ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΚΑΙ Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ: ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚ...

Abstract

IN GREECE, THE PERPETUAL CRISIS WITHIN THE STRUCTURE AND OPERATION OF THE PUBLIC ADMINISTRATION IS HIGHLY CONNECTED WITH THE PROCESS OF STAFFING WHICH TAKE PLACE IN THE COMPLEX ORGANIZATIONS OF THE PUBLIC SECTOR. THE INEFFECTIVE UTILIZATION OF HUMAN RESOURCES IN SUCH ORGANIZATIONS, AS A CONSEQUENCE OF THE APPLIED "LOW-SOPHISTICATION" AND "NO-INTEGRATED" MANPOWER SYSTEMS CONSTITUTES THE WAY AND THE COURSE OF ACTIONS WHICH THE PERSONNEL MANAGEMENT IMPLEMENTS HUMAN RESOURCE ISSUES. (SHORTENED)

ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ, Η ΕΝΔΗΜΙΚΗ ΚΡΙΣΗ ΣΤΗΝ ΔΟΜΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΥΝΔΕΕΤΑΙ ΚΥΡΙΩΣ ΚΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗΣ, ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΠΟΛΥΠΛΟΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ. Η ΑΝΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΑΥΤΩΝ, ΩΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΩΝ ΕΦΑΡΜΟΖΟΜΕΝΩΝ "ΠΕΡΙΣΤΑΣΙΑΚΟ-ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ" ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΥΝΙΣΤΑ ΤΟ ΚΥΡΙΟ ΓΝΩΡΙΣΜΑ ΤΟΥ ΤΡΟΠΟΥ ΘΕΩΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΧΕΙΡΙΣΜΟΥ ΤΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΣΥΝΔΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ. (ΠΕΡΙΚΟΠΗ)