Πλεονάζοντες οικονομικοί πόροι επιχειρηματικών μονάδων: η σχέση τους με τον εταιρικό έλεγχο, την αυτονομία των επιχειρηματικών μονάδων και σχεσιακά χαρακτηριστικά των managers

Περίληψη

Ο κυρίαρχος ρόλος των οργανισμών με πολλές επιχειρηματικές μονάδες στην παγκόσμια επιχειρηματική σκηνή τους οδήγησε στο επίκεντρο αυξημένης προσοχής, τόσο στους επιχειρηματικούς όσο και στους ακαδημαϊκούς κύκλους. Κεντρικό ρόλο στη διαχείριση αυτών των οργανισμών έχουν οι μηχανισμοί ελέγχου και η αυτονομία των επιχειρηματικών μονάδων. Από τη μια μεριά, μέσω της λειτουργίας ενός συστήματος ελέγχου το οποίο παρακολουθεί και αξιολογεί τις επιδόσεις των επιχειρηματικών μονάδων, τα κεντρικά γραφεία προσπαθούν να διασφαλίσουν την επίτευξη των εταιρικών στόχων. Από την άλλη μεριά, μέσω της αποκεντροποίησης της λήψης αποφάσεων από τα κεντρικά γραφεία προς τις επιχειρηματικές μονάδες, παρέχεται στους διευθυντές των επιχειρηματικών μονάδων η αυτονομία να ανταποκριθούν στην τοπική αγορά και να αναλάβουν επιχειρηματικές πρωτοβουλίες οι οποίες μπορούν να αποβούν ωφέλιμες για όλο τον οργανισμό. Η επίτευξη ισορροπίας μεταξύ του ελέγχου που ασκείται από τα κεντρικά γραφεία και της αυτονομίας που εκχωρ ...
περισσότερα

Περίληψη σε άλλη γλώσσα

The dominant role of multibusiness organizations in the global business scene has made multibusiness organizations the focus of increased managerial and academic attention during the last decades. Control and autonomy play a central role in the management of multibusiness organizations. One one hand, through the operation of a control system, which monitors and evaluates the performance of the business units, headquarters attempt to ensure that organization-wide goals and objectives are achieved. On the other hand, through the decentralization of decision-making authority from headquarters to the business units, business unit managers are provided with the autonomy to respond to local needs and undertake entrepreneurial initiatives, which may benefit the organization as a whole. Striking a balance between headquarters’ control and subunit autonomy was and continues to be a major challenge for top managers in multibusiness organizations. Despite the significance of both control and auto ...
περισσότερα

Όλα τα τεκμήρια στο ΕΑΔΔ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.

DOI
10.12681/eadd/43153
Διεύθυνση Handle
http://hdl.handle.net/10442/hedi/43153
ND
43153
Εναλλακτικός τίτλος
Business unit slack resources: their relationship with corporate controls, business unit autonomy and managers' attributes
Συγγραφέας
Χατζοπούλου, Εριφίλη-Χριστίνα του Γεώργιος
Ημερομηνία
2014
Ίδρυμα
Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων. Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας
Εξεταστική επιτροπή
Λιούκας Σπυρίδων
Δημητράτος Παύλος
Σπανός Ιωάννης
Παπαδάκης Βασίλειος
Καλογήρου Ιωάννης
Soderquist Klas Eric
Βουδούρη Ειρήνη
Επιστημονικό πεδίο
Κοινωνικές Επιστήμες
Οικονομικά και Επιχειρήσεις
Λέξεις-κλειδιά
Οργανωσιακή διακυβέρνηση; Διεθνείς επιχειρήσεις; Σχέση μητρικής - θυγατρικής; Θεωρία πρακτόρων
Χώρα
Ελλάδα
Γλώσσα
Αγγλικά
Άλλα στοιχεία
245 σ., πιν., σχημ.
Στατιστικά χρήσης
ΠΡΟΒΟΛΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Google Analytics.
ΞΕΦΥΛΛΙΣΜΑΤΑ
Αφορά στο άνοιγμα του online αναγνώστη.
Πηγή: Google Analytics.
ΜΕΤΑΦΟΡΤΩΣΕΙΣ
Αφορά στο σύνολο των μεταφορτώσων του αρχείου της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
ΧΡΗΣΤΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Σχετικές εγγραφές (με βάση τις επισκέψεις των χρηστών)