Οικονομικοί, θεσμικοί και προσωπικοί προσδιοριστικοί παράγοντες των μισθολογικών διαφορών στην Ελλάδα

Περίληψη

Η παρούσα μελέτη διερευνά τους βασικούς παράγοντες που επηρεάζουν τους μισθούς και τις μισθολογικές ανισότητες αναλύοντας μισθολογικά στοιχεία από την Ελλάδα. Στο θεωρητικό μέρος της διατριβής γίνεται επισκόπηση της διεθνούς βιβλιογραφίας ως προς τους προσδιοριστικούς παράγοντες του μισθού και των μισθολογικών ανισοτήτων όπου παρατίθενται βασικές θεωρίες και εμπειρικές μελέτες από τις Η.Π.Α. και την Ευρώπη. Γίνεται κριτική αξιολόγηση κατά πόσο εξωγενείς παράγοντες (όπως οι θεσμοί της αγοράς εργασίας, η παγκοσμιοποίηση) και προσωπικά χαρακτηριστικά του εργαζόμενου (όπως το φύλο, η ηλικία, η εθνικότητα, η εκπαίδευση, η προϋπηρεσία, η οικογενειακή κατάσταση και οι δεξιότητες) επηρεάζουν το ύψος του μισθού και τις μισθολογικές ανισότητες τόσο μεταξύ των εργαζόμενων μιας χώρας αλλά και μεταξύ των χωρών. Στη συνέχεια ακολουθεί το ερευνητικό μέρος της διατριβής όπου συμπληρώνονται, απορρίπτονται ή επαληθεύονται για τα δεδομένα της Ελλάδας οι παραπάνω θεωρίες και εμπειρικές μελέτες. Συγκεκρι ...
περισσότερα

Περίληψη σε άλλη γλώσσα

The current thesis examines the basic factors that affect wages and wage inequalities based on an analysis of wage data collected from Greece. The theoretical part reviews international bibliography concerning the defining factors of wages and wage inequalities and basic theories as well as empiric studies from the USA and Europe are taken into consideration. Moreover, this thesis assesses to what extent extraneous factors (such as labour market institutions and globalisation) and employee's personal characteristics (sex, age, nationality, education, working experience, family condition and skills) influence wages and wage inequalities both between employees of a country and between different countries. Following is the inquiring part of the thesis, where the above mentioned theories and empiric studies are supplemented, rejected or verified based on the data from Greece. The size and the tendency of wage inequalities in Greece is analysed based on wage data from period 2004-2006, co ...
περισσότερα

Όλα τα τεκμήρια στο ΕΑΔΔ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.

DOI
10.12681/eadd/26596
Διεύθυνση Handle
http://hdl.handle.net/10442/hedi/26596
ND
26596
Εναλλακτικός τίτλος
Economic, institutional and personal defining factors of wage inequalities in Greece
Συγγραφέας
Σμαγαδή, Θεοδώρα του Χριστόδουλος
Ημερομηνία
2012
Ίδρυμα
Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου. Σχολή Κοινωνικών Επιστημών. Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Διεθνών Σχέσεων
Εξεταστική επιτροπή
Παπαδημητρίου Πύρρος
Σκλιάς Παντελεήμων
Πεσμαζόγλου Βασίλειος
Παπαρανάγος Χαράλαμπος
Νικολόπουλος Ανδρέας
Ψαρρού Μαγδαληνή
Μπιτζένης Αριστείδης
Επιστημονικό πεδίο
Κοινωνικές Επιστήμες
Οικονομικά και Επιχειρήσεις
Λέξεις-κλειδιά
Μισθοί; Μισθολογικές ανισότητες; Προσδιοριστικοί παράγοντες; Προσωπικά χαρακτηριστικά; Θεσμικοί παράγοντες; Εργασία, Συλλογικές συμβάσεις; Κατώτατοι μισθοί
Χώρα
Ελλάδα
Γλώσσα
Ελληνικά
Άλλα στοιχεία
πιν., σχημ., ευρ.
Στατιστικά χρήσης
ΠΡΟΒΟΛΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Google Analytics.
ΞΕΦΥΛΛΙΣΜΑΤΑ
Αφορά στο άνοιγμα του online αναγνώστη.
Πηγή: Google Analytics.
ΜΕΤΑΦΟΡΤΩΣΕΙΣ
Αφορά στο σύνολο των μεταφορτώσων του αρχείου της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
ΧΡΗΣΤΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Σχετικές εγγραφές (με βάση τις επισκέψεις των χρηστών)