Η πραγματοποίηση της συμμετοχικής αρχής στο ευρωπαϊκό κοινοτικό εργατικό δίκαιο

Abstract

[…] Στην παρούσα επιχειρείται να σκιαγραφηθεί η ερευνητική πορεία της συμμετοχικής ιδέας ως ένα δικαίωμα το οποίο είτε εντάσσεται στη δομή και τη λογική ενός ευρύτερου θεσμικού πλαισίου ως βασική του συνιστώσα σύμφωνα και με το κάθε φορά ισχύον εθνικό δίκαιο, όπως για παράδειγμα η οδηγία 75/129/ΕΟΚ «περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των Κρατών - Μελών που αφορούν τις ομαδικές απολύσεις», όπως αυτή τροποποιήθηκε από την οδηγία 92/56/ΕΟΚ κωδικοποιήθηκε από την οδηγία 98/59/ΕΚ και ενσωματώθηκε στην Ελληνική έννομη τάξη με τον ν. 1387/1983, είτε συγκροτεί (κατόπιν μετεξελίξεως της συμμετοχικής ιδέας) τον κεντρικό άξονα του ρυθμιστικού συστήματος ως θεμελιακό αυτοτελές δικαίωμα υπερεθνικής (ευρωπαϊκής εν προκειμένω) εμβέλειας, όπως για παράδειγμα η συγκρότηση του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Εργαζομένων στο πλαίσιο της οδηγίας 94/45/ΕΚ όπως αυτή τροποποιήθηκε από την οδηγία 2009/38/ΕΚ είτε τέλος εντάσσεται πια ως μοντέλο σε διευρωπαϊκά ισχύοντα θεσμικά συστήματα, όπως για παράδειγμα ο ρόλος των εργαζομένων και η θέσπιση του δικαιώματος ενημέρωσης, διαβούλευσης αλλά και συμμετοχικής παρέμβασης των εργαζομένων (οδηγία 2001/86/ΕΚ) στον ευρύτερο θεσμικό σύστημα της Ευρωπαϊκής Εταιρείας, όπως αυτός αποτυπώνεται στον κανονισμό 2157/2001/ΕΚ. […]