Θεμελιώδεις αρχές του πειθαρχικού δικαίου της εκμετάλλευσης

Περίληψη

Η πειθαρχία συνιστά βασική παράμετρο για τη διαφύλαξη της λειτουργίας και της συνοχής ενός κοινωνικού συνόλου. Η εδραίωση της πειθαρχίας στην εκμετάλλευση διασφαλίζεται μέσω της θέσπισης των κανόνων πειθαρχίας και της τιμώρησης των πειθαρχικών παραβατών. Ο εργοδότης, ως φορέας της πειθαρχικής εξουσίας, νομιμοποιείται να επιβάλει κυρώσεις σε βάρος του πειθαρχικού παραβάτη και να μεταβάλει κατά τρόπο εξουσιαστικό και μονομερή τους όρους εργασίας ή να προβεί σε λύση της εργασιακής σχέσης. Επιπλέον, υποχρεούται να τηρήσει τα δικαιοκρατικά εχέγγυα που αποτρέπουν την καταχρηστική άσκηση της πειθαρχικής εξουσίας και εξασφαλίζουν την κρίση και τιμώρηση του πειθαρχικά διωκόμενου εργαζομένου με γνώμονα την προστασία του εργασιακού καθεστώτος και της ηθικής υπόστασής του. Το πειθαρχικό δίκαιο της εκμετάλλευσης είναι το σύνολο των κανόνων δικαίου που ρυθμίζουν την άσκηση της πειθαρχικής εξουσίας στην εκμετάλλευση. Θεσπίζεται μέσω του κανονισμού εργασίας, με συνέπεια να εξασφαλίζεται η ενιαία εφαρμ ...
περισσότερα

Περίληψη σε άλλη γλώσσα

Discipline is a key parameter in terms of safekeeping a community's function and cohesion. The consolidation of discipline in the enterprise is ensured through the establishment of disciplinary rules and sanctioning offenders of the enterprise discipline. The employer, as a carrier of the disciplinary authority, is entitled to impose sanctions against the disciplinary offender and change unilaterally the work conditions or terminate the employment contract. The employer is also bound to abide by the safeguards that prevent the abuse of disciplinary authority of judgment and punishment of the disciplinary persecuted worker and protect the latter's working and ethical status. Disciplinary law of enterprise consists of the legal rules governing the exercise of disciplinary authority in the enterprise. It is established through the regulation of the enterprise, hence ensuring uniform application and general respect of the guarantees provided. The disciplinary authority exists, is exercised ...
περισσότερα

Όλα τα τεκμήρια στο ΕΑΔΔ προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα.

Διεύθυνση Handle
http://hdl.handle.net/10442/hedi/37531
ND
37531
Εναλλακτικός τίτλος
Fundamental principles of disciplinary law of enterprise
Συγγραφέας
Δημαρέλλης, Κωνσταντίνος του Ιωάννης
Ημερομηνία
2016
Ίδρυμα
Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ). Σχολή Νομικών Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών. Τμήμα Νομικής. Τομέας Αστικού, Αστικού Δικονομικού και Εργατικού Δικαίου
Εξεταστική επιτροπή
Δούκα Βικτωρία
Καζάκος Αριστείδης
Ζερδελής Δημήτριος
Στεργίου Άγγελος
Καρύμπαλη-Τσίπτσιου Γιαννούλα
Μαθιουδάκης Ιάκωβος
Κιοσσέ-Παυλίδου Λευκή
Επιστημονικό πεδίο
Κοινωνικές Επιστήμες
Νομική Επιστήμη
Λέξεις-κλειδιά
Πειθαρχικό δίκαιο; Δικαιική αρχή; Πειθαρχική εξουσία; Διευθυντικό δικαίωμα; Εκμετάλλευση; Κανονισμός εργασίας; Πειθαρχική ποινή; Αρχή αναλογικότητας
Χώρα
Ελλάδα
Γλώσσα
Ελληνικά
Άλλα στοιχεία
xiv, 442 σ.
Στατιστικά χρήσης
ΠΡΟΒΟΛΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Google Analytics.
ΞΕΦΥΛΛΙΣΜΑΤΑ
Αφορά στο άνοιγμα του online αναγνώστη.
Πηγή: Google Analytics.
ΜΕΤΑΦΟΡΤΩΣΕΙΣ
Αφορά στο σύνολο των μεταφορτώσων του αρχείου της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
ΧΡΗΣΤΕΣ
Αφορά στις μοναδικές επισκέψεις της διδακτορικής διατριβής.
Πηγή: Εθνικό Αρχείο Διδακτορικών Διατριβών.
Σχετικές εγγραφές (με βάση τις επισκέψεις των χρηστών)