Η ΕΠΙΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΣΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ: ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΤΗΣ ΕΜΠΟΡ...

Abstract

ΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΕΣ ΑΓΟΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΡΙΓΡΑΦΟΥΝ ΤΟ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ ΤΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΩΝ ΜΟΝΟΠΩΛΙΑΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΥ ΑΝΑΠΤΥΣΣΟΥΝ ΕΝΑ ΙΔΙΑΙΤΕΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΥΠΟΣΥΣΤΗΜΑ, ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΟΣΔΕΣΗ ΚΑΙ ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ. Η ΝΕΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΔΡΑ ΣΤΗΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΑΠΟΔΟΜΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΑΓΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΣΤΗΝ ΚΥΡΙΑ ΜΑΡΞΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, Η ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΧΘΗΚΕ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΜΕΛΕΤΗ ΕΞΕΤΑΖΕΤΑΙ Η ΕΠΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΣΟ ΣΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΟΣΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΤΑΤΜΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. Η ΜΕΛΕΤΗ-ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΟΔΗΓΕΙ ΣΤΟ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ ΟΤΙ Ο ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟΣ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ, ΣΥΝΔΥΑΣΤΗΚΕ ΜΕ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗ, ΜΕ ΤΡΟΠΟ ΩΣΤΕ ΝΑ ΑΠΟΔΥΝΑΜΩΘΕΙ Η ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΟΥ ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΠΟΛΩΣΗΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΜΙΑΝΕΑ ΚΑΤΑΤΜΗΣΗ ΣΕ ΕΠΙΠΕΔΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΝΑ ΣΥΝΤΕΛΕΙΤΑΙ, ΕΝΩ Η ΔΡΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟΣΚΟΠΕΙ ΣΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΑΓΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

THE INTERNAL LABOUR MARKET DESCRIBE THE EXISTENCE OF BUREAUCRATICALLY MANAGED MONOPOLISTIC FIRMS WHICH CREATE A SPECIFIC LABOUR SUBSYSTEM, IN ORDER TO ENSURE THE ADHERENCE OF THE PERSONNEL TO THE COMPANY AND THEIR PROMOTION WITHIN THECOMPANY. NEW TECHNOLOGY ACTS IN THE DIRECTION OF DISINTEGRATING INTERNAL LABOUR MARKET. IN THE MAINSTREAM MARXIST ANALYSIS OF THE LABOUR MARKET, THE DISCUSSION HAS FOCUSED ON THE CONTROL OF THE LABOUR PROCESS. IN THE PRESENT STUDY THEIMPACT OF NEW TECHNOLOGY BOTH ON THE CONTROL OF THE LABOUR PROCESS AND ON THESOCIOECONOMIC SEGMENTATION OF EMPLOYEES ARE EXAMINED. THE CASE-STUDY OF THE COMMERCIAL BANK OF GREECE LEADS TO THE CONCLUSION THAT THE TECHNOLOGICAL RESTRUCTURING OF THE BANK WAS SUPPLEMENTED BY AN ORGANIZATIONAL RESTRUCTURING, IN AWAY AS TO WEAKEN THE INTERNAL LABOUR MARKET. THE RESULT OF THIS RESTRUCTURINGWAS A POLARIZATION AMONG EMPLOYEES AS WELL AS A NEW SEGMENTATION AT THE LEVELOF THE FIRM, WHEREAS THE LABOUR UNION ACTIVITY AIMED AT THE DEFENCE OF THE CONTINUATION OF INTERNAL LABOUR MARKET.