2026-10-01T20:49:58Zhttps://phdtheses.ekt.gr/eadd_oai/requestoai:10442/04892024-07-13T14:59:24Zhdl_10442_2THE APPROACH OF THE MOST DECISIVE VARIABLES THAT IMPOSE A GREAT INFLUENCE ON STAFFING A HOSPITAL WITH NURSING PERSONNEL, WAS THE MAIN PURPOSE OF THIS STUDY. THE STUDY WAS DONE AT THE "EVANGELISMOS" HOSPITAL AND COVERS A TEN-YEARS PERIOD.DATA FOR THE YEARS 1975-1984 WAS COLLECTED CONCERNING THE FOLLOWING STAFF RELATED VARIABLES. - THE NUMBER AND TYPES OF NURSING STAFF, WHO WORKED WITHIN THAT TIME PERIOD. - THE ABSENTEEISM OF ANY CAUSE DURING THAT PERIOD (MOTHERHOOD, SICKNESS, STUDY LEAVES ETC). - THE CHANGES WHICH TOOK PLACE IN THE HOSPITAL'S ORGANIZATIONAL AND FUNCTIONAL STRUCTURE AT THE SAME PERIOD AND SEVERAL OTHER VARIABLES. THE MOST IMPORTANT RESULTS WHICH CAME OUT OF THIS STUDY ARE: 1) THE NUMBEROF AUXILIARY NURSES WAS INCREASED IN THAT DECADE BY 12 .4% AND THE NUMBER OF GRADUATE NURSES WAS INCREASED BY 12.9%. THIS INVERSION RESULTED IN CERTAIN CHANGES. THE ANALOGY OF 3.7 GRADUATE NURSES TO 1 AUXILIARY NURSE IN 1975- 76 CAME TO1.8 GRADUATE NURSES TO 1 AUXIALIARY NURSE IN 1983-84. (SHORTENED)Η ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΩΝ ΚΥΡΙΟΤΕΡΩΝ ΠΑΡΑΓΟΝΤΩΝ ΠΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΟΥΝ ΤΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΜΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΕ ΤΟ ΣΚΟΠΟ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ. Η ΜΕΛΕΤΗ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ "ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ" ΔΥΝΑΜΙΚΟΤΗΤΑΣ 1100 ΚΡΕΒΑΤΙΑ. ΜΕΛΕΤΗΘΗΚΑΝ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ (1975-1984) ΟΙ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ: - ΤΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ, ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΑΡΙΘΜΟ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΝΘΕΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΠΕΔΩΝ ΤΟΥ. - ΟΙ ΑΠΟΥΣΙΕΣ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ: ΜΗΤΡΟΤΗΤΑ, ΑΣΘΕΝΕΙΑ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΟΙΝ. ΑΔΕΙΕΣ Κ.Α. - ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΗ ΤΟΥ ΔΟΜΗ, Η ΟΠΟΙΑ ΕΠΗΡΕΑΣΕ ΑΡΝΗΤΙΚΑΤΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΤΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ. ΤΑ ΚΥΡΙΟΤΕΡΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΗΤΑΝ: 1) Ο ΔΕΙΚΤΗΣ ΤΩΝ ΒΟΗΘΗΤΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΩΝ ΑΥΞΗΘΗΚΕ ΣΤΗ ΔΕΚΑΕΤΙΑ ΚΑΤΑ 12,4%, ΕΝΩ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΡΙΩΝ ΚΑΤΑ 12.3%, ΜΕ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ ΤΗΣ ΣΥΝΘΕΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΠΕΔΩΝ. (ΠΕΡΙΚΟΠΗ)ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΤΗΣ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΜΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟSOCIO-ECONOMIC FACTORS INFLUENCING HOSPITAL STAFFING WITH NURSING PERSONNELΠλατή, ΧρυσάνθηPlati, Chryssanthi1987greAbsenteeismFactorsHospitalsIllnessMotherhoodNursing personnelSTAFFINGSTAFFING PATTERNSTUDY LEAVESTheoretical frameworkΑΠΟΥΣΙΕΣΑσθένειαΕκπαίδευσηΘΕΩΡΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟΜητρότηταΜΟΝΤΕΛΟ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗΣΝοσηλευτικό προσωπικόΝοσοκομείαΠαράγοντεςΣτελέχωσηΕθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΕΚΠΑ)National and Kapodistrian University of AthensΙατρική και Επιστήμες ΥγείαςMedical and Health SciencesΕπιστήμες ΥγείαςHealth SciencesD.10.12681/eadd/0489http://hdl.handle.net/10442/hedi/0489PhD Thesis